Segel setzen, um Sunrise willkommen zu heißen: Eine neue Reise

Die Zeit ist wie ein fließender Fluss, genau wie Shenzhen Sunrise New Energy Co.,Ltd., die sich im langen Fluss der Geschichte vorwärts bewegt und einen großartigen Fußabdruck hinterlässt. Obwohl das Jahres treffen von Sunrise im Jahr 2023 zu Ende gegangen ist, sind diese unvergesslichen Momente, die unsere Herzen berührt haben, noch lebhaft in Erinnerung. Lassen Sie uns heute die große Feier überprüfen, die am 15. Dezember 2023 stattfand und an der Partner und Mitarbeiter des Unternehmens teilnahmen, um diese herz erwärmen den Momente noch einmal zu erleben.

In der Eröffnungs rede der jährlichen Zeremonie überprüfte Herr Li Huachun, Vorsitzender der Shenzhen Sunrise New Energy Co.,Ltd., die großartige Entwicklungs geschichte des Unternehmens mit tiefer Emotion und Stolz. Er beschrieb anschaulich die glorreichen Zeiten, die das Unternehmen erlebt hatte. wie die Fertigstellung der Rainbow Industrial City im Jahr 1999, die Fertigstellung des Rainbow Technology Building im Jahr 2007 und der wichtige Moment, als die Aktien des Unternehmens 2008 an der Shenzhen Stock Exchange notiert wurden. Er gab jedoch auch die verschiedenen Herausforderungen zu, denen sich das Unternehmen seit 2018 gegenüber sah, darunter der erzwungene Abriss der Rainbow Industrial City, ein deutlicher Rückgang des Geschäfts betriebs und Schwierigkeiten bei der Tilgung fälliger Schulden. und Einfrieren von Bankkonten. Angesichts dieser großen Herausforderungen betonte der Vorsitzende Li die Einheit des Teams und die umfassende Unterstützung aus allen Bereichen der Gesellschaft. Emotional erwähnte er, dass die erfolgreiche Überwindung schwieriger Zeiten der weisen Führung des Verwaltungs rates, dem unerbittlichen Einsatz und dem selbstlosen Einsatz der Mitarbeiter zuges chrieben werde, sowie das Verständnis und die Unterstützung von Partnern und Kunden. Diese Faktoren zusammen halfen dem Unternehmen, die Schwierigkeiten zu überwinden.

Erkenntnisse aus dem Management

In der Eröffnungs rede dieser jährlichen Feier zeigte Herr Liu Gongzhi, der General Manager von Shenzhen Sunrise New Energy Co.,Ltd., tiefe Einblicke. Er analysierte nicht nur umfassend und akribisch die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, die Geschäfts wachstums trends, die Management effizienz und die Vergütung richtlinien, sondern wies auch genau auf mehrere Schlüssel dimensionen der Unternehmens entwicklung hin. Er betonte insbesondere den offen sichtlichen Vorteil von Sunrise New Energy mit einer niedrigen Schulden quote, die eine solide finanzielle Grundlage für das Unternehmen bietet. Darüber hinaus hob er die rasante Entwicklung des Photovoltaik-Kraftwerks-und Aerosol geschäfts hervor und demonstrierte die Wettbewerbs fähigkeit und die Innovations fähigkeit des Unternehmens im Kerngeschäft bereich.

General Manager Liu Gongzhi betonte auch die Bedeutung eines klaren Anreiz mechanismus für die Förderung des gemeinsamen Wachstums von Mitarbeitern und Unternehmen. Er wies darauf hin, dass Sunrise New Energy als börsen notiertes Unternehmen, das sich schnell an Markt veränderungen anpasst, ein junges und effizientes Entscheidung steam hat. Dies ist einer der Schlüssel faktoren für die rasante Entwicklung des Unternehmens. Die bestehende Plattform des Unternehmens hat eine Gruppe talentierter, leidenschaft licher und verantwortung bewusster Personen angezogen. Er glaubt, dass diese Talente das wertvollste Vermögen des Unternehmens und die treibende Kraft hinter seiner kontinuier lichen Entwicklung sind.

In der Rede von General Manager Liu wurde nicht nur die solide finanzielle Gesundheit und Marken stärke des Unternehmens demonstriert, sondern auch die ehrgeizige Unternehmens vision von Sunrise New Energy hervor gehoben: verpflichtet sich zum Aufbau einer Plattform, die Ressourcen und Talente der Industrie sammelt, um eine nachhaltige soziale Entwicklung zu fördern. Er betonte, dass das Unternehmen an den Werten Exploration, Innovation und Zusammenarbeit festhalten, weiterhin das Fundament erhalten und gleichzeitig neue Fortschritte erzielen und die Effizienz priorisieren werde. Alle unter Betonung der Umwelt freundlich keit als Kern der Betriebs philosophie des Unternehmens.

Der Slogan des Unternehmens "Die Zukunft stärken, unendliche Weisheit sammeln" spiegelt nicht nur das Vertrauen von Sunrise New Energy in die Zukunft wider, sondern unter streicht auch die Betonung des Unternehmens auf Innovation und Weisheit. Mit Blick auf die Zukunft ist General Manager Liu voller Zuversicht und Optimismus in Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens. Er betonte nicht nur die finanzielle Stabilität des Unternehmens, sondern wies auch auf die Fortschritte in Schlüssel bereichen wie der Forschung und Entwicklung neuer Technologien sowie der Markte xpansion hin. Schließlich erwähnte er die neuen Projekte und Pläne, die das Unternehmen starten wird, und skizzierte einen klaren und hoffnung vollen Entwurf für die zukünftige Entwicklung von Sunrise New Energy.

Preis verleihung

NExt, wir haben die feierliche Preis verleihung. In der diesjährigen Arbeit können herausragende Eigenschaften wie Verantwortung, Loyalität, Engagement und Verantwortung diesen herausragenden Personen ohne zu zögern zuges chrieben werden. Sie gingen unter Druck keine Kompromisse ein, akzeptierten Aufgaben und erledigten sie, gingen mutig voran, verfolgten aktiv den Fortschritt und zeigten ihren Mut mit ihrer Stärke und zeigten ihren herausragenden Charakter.

Nachdem wir nacheinander den 20-jährigen Service Award, die Anerkennung preise für Mitarbeiter, die individuellen Anerkennung preise und die Anerkennung preise für das Management verliehen haben, kommen wir endlich zu einem Überraschung segment: der Verleihung des Sunrise Merito rious Award. Mit dem Sunrise Merito rious Award werden die herausragenden Beiträge von General Manager Liu Gongzhi seit seinem Eintritt bei Sunrise gewürdigt. Mit seinen beruflichen Fähigkeiten, seiner strategischen Vision und seiner Führung führte er das Team dazu, verschiedene Schwierigkeiten zu überwinden, und erledigte viele schwierige Aufgaben, um dem Unternehmen zu helfen, wieder auf Kurs zu kommen.